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水泥有限公司安全文化建设“新味十足”
时间:2018-11-26点击量:2462 单位:水泥有限公司 作者:王光斌 文章字符数: 1643 分享到:

安全管理工作中,安全文化建设至关重要。水泥有限公司积极探索、大胆创新,深入挖掘安全文化的内涵和底蕴,多方位打造安全文化建设“新亮点”,促使安全文化落地深植。

“亲情助安”视频暖人心。每年的安全生产月活动期间,水泥有限公司都会向在职员工家属发出“亲情助安”活动邀请函,将亲情元素渗透进安全管理中,发挥亲情的参与、感染、影响、带动功能,激发员工的遵章意识、责任意识、忧患意识、担当意识。今年“安全生产月”期间,水泥有限公司成立“亲情助安”视频拍摄小组,经过前期准备、拍摄及后期制作,历时2个多月,最终形成独具水泥特色的安全文化宣教片。

“老公,我和妞妞只要你平平安安的!”“爸爸,上班一定要注意安全,等你回来陪我玩!”视频中,妻子对丈夫的安全嘱托、孩子期盼爸爸的平安归来,这一切都是源于浓浓的爱,这份爱促使各级人员在工作中自觉规范作业行为,勇于纠正他人的不安全行为,时时刻刻注意安全。

《安全管控法》漫画形象直观。为了更好地促使25项《安全管控法》有效落地,水泥有限公司集思广益、大胆创新,历时2个多月,将25项安全管控法的内容以图文并茂的形式,用8K大小的画纸画而成漫画并汇编成册,如临现场、生动活泼,具有看图说话、通俗易懂的特点,贴近一线作业现场,便于员工阅读学习和掌握。展开安全管控法漫画手册,左侧一页某一项管控法的内容、目的和方法,右侧一页则是用漫画阐释管控法的内容。“安全管控法漫画手册植根于每一个安全管理环节,具有很好的实践指导作用!”编撰负责人杨刚平如是说。

班组安全经验分享,提高全员安全防范意识。水泥有限公司以基层班组为单位,率先试行“安全经验分享”主题活动。首先,由事故讲述人收集历年公司及行业发生的典型事故案例,并与班组成员分享事故原因和防范措施;其次,事故讲述人针对本岗位涉及的作业活动、设备设施提出自己的意见和建议;然后,由班组成员针对事故原因和防范措施展开讨论,进一步完善防范措施;最后,由班长组织班组成员进行事故类比排查,查找消除生产系统中存在的安全隐患。通过持续开展的“班组安全经验分享”主题活动,形成“人人讲事故案例”的良好氛围,进一步提高各级人员的事故警觉性、安全事故分析能力和防范能力。

能量隔离锁,锁住安全之门。水泥有限公司依据《安全生产标准化评定标准》中的作业行为管理要求,在设备检修作业时采取“上锁、挂牌”等能量隔离措施,对可能存在危险的能量进行有效隔离,确保作业安全。涉及的能量隔离锁有红、蓝、黄、绿四种颜色,红色代表工艺检修锁,蓝色代表设备检修锁,黄色代表电气检修锁,绿色代表外委检修锁。涉及工艺、电气、外委、设备交叉作业时,各类检修作业的负责人都会在相应的配电柜旋转开关上悬挂对应的能量隔离锁,并在能量锁使用记录本上进行登记,钥匙由检修负责人随身保管。待检修作业完成后,各类作业负责人依次取掉对应的能量隔离锁,同时需要在能量锁使用记录本上签字确认,钥匙交由专业的电气人员保管。直至最后一把能量隔离锁取掉后,方可送电试车,能量隔离锁的应用从根源上保证了检修作业的安全性。

《危险性作业标准化手册》助力规范检修行为。水泥有限公司以规范化、标准化、流程化、精细化作业理念为引领,不断创新危险性作业过程安全管理。针对动火、受限、高处、吊装等12类特殊危险性作业的管理薄弱环节,依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》并结合实际情况,公司编制了《危险性作业标准化作业手册》,以图文并茂的形式展示危险性作业安全操作流程和作业标准,使各类危险性作业程序及标准更加直观、简洁,便于操作。“这本图册将危险性作业安全操作流程和作业标准以图解的形式展示出来,简单、清晰、明了,我们只需要对照图册落实各项安全措施,按照作业程序实施作业保准没错,以后再也不用担心作业程序混乱、安全措施落实不到位的问题了,公司为我们免除了后顾之忧,这就是公司给咱们最好的福利!”最美监护人员冯天祥如是说。

编辑:马薇


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